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“Mr·陈，你为什么要收购一家破产的中药厂，公司现在有什么能力去养活四百多失业工人。告诉我你在想什么？”
“还有，你是以什么名义去收购制药厂的，DS总代的名义，还是DS医疗器械公司的名义？”
“如果是前者，公司有义务、有资金去救他们吗？”
“如果是后者，你只是小股东而已，没有权力做出这样决定。”
“你这是在破坏合作、在挑衅董事会、在跳火坑，明白吗？”
早上8:30的工作例会上，在听到陈东给他安排近期要参加制药厂的调研和谈判之后，凯文直接怒了，对他提出了强烈的质疑。
凯文这点其实没错，具有欧美人的直率，陈东跟他不客气，他跟陈东也不客气，两人有话都当面直说。
另外，凯文不仅仅是DS总代的副经理，目前还兼着医疗器械公司的瑞士代表，负责筹备工厂筹备的前期事宜，出这么大的事，他必须得向总部报告的。
小会议室内只有凯文的咆哮声，而且用的是英文，翻译兼秘书于莉都没敢翻译。
参加会议的其他人还有：
总经理助理，高立伟。
他是陈东通过凯文从上海挖来的助理，上海复旦研究生毕业，今年31岁，有过两家外企工作经验，英语流利、法语能进行简单对话，年富力强。
高立伟本来是不愿来青州的，但陈东把工资顶到2000，而且提供住宿，他才答应过来试试。
他上班才五天时间，刚开始还接受不了这只有20岁、中专毕业的总经理，但几天相处下来，高立伟服了。
陈总真不是一般人，他不像20岁的人，更像是当了20年老板的人，很多复杂的问题到他这里，都能瞬间抓住重点。
尤其是涉及到资金问题，陈总拿过计算器噼噼啪啪稍微计算一下，便能拍板，而且八九不离十。
高立伟也算有见识的人了，但到目前为止，还没见过比陈总更有魄力、更果断的人，他根本跟不上陈总的思维和节奏。
办公室主管：乔信鸣，35岁，原卫计委科员，月工资750。
销售部主管：景千山，30岁，背景不俗。
财务部主管：孙清秀，女，32岁，从上海某外企挖来的，本科学历，掌握三门外语，工资2000（陈东许诺三个月为他老公安排工作）。
这些人刚来公司没几天，
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