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“Mr·陈,你为什么要收购一家破产的中药厂,公司现在有什么能力去养活四百多失业工人。告诉我你在想什么?”
“还有,你是以什么名义去收购制药厂的,DS总代的名义,还是DS医疗器械公司的名义?”
“如果是前者,公司有义务、有资金去救他们吗?”
“如果是后者,你只是小股东而已,没有权力做出这样决定。”
“你这是在破坏合作、在挑衅董事会、在跳火坑,明白吗?”
早上8:30的工作例会上,在听到陈东给他安排近期要参加制药厂的调研和谈判之后,凯文直接怒了,对他提出了强烈的质疑。
凯文这点其实没错,具有欧美人的直率,陈东跟他不客气,他跟陈东也不客气,两人有话都当面直说。
另外,凯文不仅仅是DS总代的副经理,目前还兼着医疗器械公司的瑞士代表,负责筹备工厂筹备的前期事宜,出这么大的事,他必须得向总部报告的。
小会议室内只有凯文的咆哮声,而且用的是英文,翻译兼秘书于莉都没敢翻译。
参加会议的其他人还有:
总经理助理,高立伟。
他是陈东通过凯文从上海挖来的助理,上海复旦研究生毕业,今年31岁,有过两家外企工作经验,英语流利、法语能进行简单对话,年富力强。
高立伟本来是不愿来青州的,但陈东把工资顶到2000,而且提供住宿,他才答应过来试试。
他上班才五天时间,刚开始还接受不了这只有20岁、中专毕业的总经理,但几天相处下来,高立伟服了。
陈总真不是一般人,他不像20岁的人,更像是当了20年老板的人,很多复杂的问题到他这里,都能瞬间抓住重点。
尤其是涉及到资金问题,陈总拿过计算器噼噼啪啪稍微计算一下,便能拍板,而且八九不离十。
高立伟也算有见识的人了,但到目前为止,还没见过比陈总更有魄力、更果断的人,他根本跟不上陈总的思维和节奏。
办公室主管:乔信鸣,35岁,原卫计委科员,月工资750。
销售部主管:景千山,30岁,背景不俗。
财务部主管:孙清秀,女,32岁,从上海某外企挖来的,本科学历,掌握三门外语,工资2000(陈东许诺三个月为他老公安排工作)。
这些人刚来公司没几天,
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