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光霞庄园——第一卷“漂”012
第三章朝九晚五新工作（2）新开始
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三个面试后，王建伟最终还是在将近一个月的时间内找到了第一份工作。
当然，这是他反复压低了求职要求后的结果，从应聘经理、主管，一直降到——业务员。
三个面试中，第一个面试很成功，感觉工作环境也不错，待遇还行，每月1800元基本工资，再加上奖金和绩效，然后就是300元的车补、300元的话补、300元的饭补、300元的住房补助，试用期3个月，试用期期间没有任何保险，综合算下来每个月也有3000元左右的收入，这个待遇很是让王建伟欢喜了好一阵，即便是刘铁或李长青的业务经理的职务，也差不多就这个待遇了。
工作内容倒也简单，就是品牌电脑的销售工作，需要打打电话或者出去送送货，缺点就是——距现在住的地方“有些远”——仅是坐公交车，就需要2个小时左右。
他便答应面试的经理，2天后来上班，按说，王建伟是急需要这份工作的。
不！是急需要这份工作的“薪水”，可他还是想再看看另外两家的情况。
王建伟在接下来的两天里又应约了另外两家的面试，结果被告知让等消息，而且薪水也相对要低很多，底薪只有800左右，也都没有任何补助，只有业务提成。这下他就再也没有其他选择了。
终于，王建伟要上班了，这份迟来的工作机会让他猛地有些不太适应，想想自己这段时间跑招聘会的情景，就好像自己总在几家招聘会‘上班’似的，感觉投简历就像在发传单，火急火燎的一家一家的递，然后再忙忙叨叨的跑到下一个招聘会，再像发传单一样的发上一大圈……忽然就不再去招聘会了，也说不清为什么，反而觉得有些小失落。
再想想投简历的时候，看到招聘人员桌子上6、7厘米厚的简历，总是会让自己特别的沮丧。随着时间的过去，口袋里的钱越来越少，王建伟就不再盲目的投简历了，了解到有的公司或者岗位明显不适合自己的时候，就时常的把投出去的简历又要回来。
招聘会上，把投出去的简历再要回来的事，让李虎‘哈哈哈’的笑上了好一阵子，“啊？三哥，还是你牛啊，我还头一次听说有把投出去的简历要回来的！你是怎么要的？你和我说说呗！”李虎冲着王建伟竖了竖大拇指，又咯咯的笑着问。
“还能怎么要？？就直接往
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